全城招商|第八届人力资源（温州）论坛暨第三届饮水思源系列论坛

第八届人力资源（温州）论坛暨

第三届饮水思源系列论坛

“才能变现 ·共创未来”

作为一场推动人力资源行业高质量发展的论坛，我们致力于为企业的人力资源管理创新树立标杆和借鉴，使人才价值最大化，实现企业与人才“共赢共荣共发展”。

冬天塑造未来，春天赢得未来。这个初冬，我们齐聚“才能变现·共创未来”论坛，以全新的视角带大家共同探讨个人与组织的发展。为企业提供绝佳的展示机会，为个人发展提供新的方向。

2场

主题演讲

1场

圆桌论坛

多台

现场直播

6位

专家嘉宾

200位

参会嘉宾

10w+

活跃度

举办时间

2023年12月22日13:30-17:00

牵头单位:源大集团清月读书会温州人力资源网

论坛地点:温州王朝大酒店（二楼王朝厅酒店）

活动对象:HR、部门负责人、高管、职场人

卡片抽奖、主题演讲、互动问答

嘉宾轮番轰炸

更多体验内容等你一起共建！

喊话品牌商业机遇MAX！

与专家学者、企业高层代表交流

企业形象提升、获得宣传回报

（一）联合主办方

赞助费用：五万元，1家

贵宾礼遇：

主办方1名领导作为贵宾受邀出席论坛

现场权益：

1.论坛现场背景板体现主办企业名称和LOGO

2.会前（中）播放联合主办方宣传片

3.主持人开场鸣谢联合主办方

4.将主办方宣传手册放入资料袋

5.给予5个免费参会名额

增值权益：

1.温州人力资源网广告价值1万元

2.场内易拉宝或展板1个（统一制作）

3.365学习账号2个（有效期一年）

（二）独家冠名商

赞助费用：五万元，1家

贵宾礼遇：

冠名商1名领导作为贵宾受邀出席论坛

现场权益：

1.论坛现场背景板体现冠名商名称和LOGO

2.会前（中）播放冠名商宣传片

3.主持人开场鸣谢冠名商

4.将冠名商宣传手册放入资料袋

5.给予5个免费参会名额

增值权益：

1.温州人力资源网广告价值1万元

2.场内易拉宝或展板1个（统一制作）

3.365学习账号2个（有效期一年）

（三）协办单位

赞助费用：三万元，1家

贵宾礼遇：

协办方1名领导作为贵宾受邀出席论坛

现场权益：

1.论坛现场背景板体现协办单位名称和LOGO

2.主持人开场鸣谢联合协办方

3.将协办方宣传手册放入资料袋

4.给予3个免费参会名额

增值权益：

1.温州人力资源网广告价值1万元

2.场内易拉宝或展板1个（统一制作）

3.365学习账号2个（有效期一年）

（四）场内赞助商

赞助费用：两万元，1家

贵宾礼遇：

赞助商1名领导作为贵宾受邀出席论坛

现场权益：

1.现场椅背贴广告

2.资料袋单面广告

3.给予2个免费参会名额

增值权益：

1.温州人力资源网广告价值6千元

2.365学习账号2个（有效期一年）

（五）物品赞助商

现场权益：礼物、消费券、礼券

增值权益：温州人力资源网广告价值5千元

（六）讲师赞助

现场权益：

1.圆桌论坛嘉宾

2.场内讲师易拉宝或展板1个（统一制作）

3.给予2个免费参会名额

增值权益：讲师全网推送宣传

招商报名

招商电话

4008-265-668/88585852

招商微信号

LISAHUA2050 华女士

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让我们来回顾下历年的活动情况

2021年12月29日第七届人力资源高峰论坛在线上火热召开，累计吸引了2万多名人士上线参与。中国人事出版社人事培训室主任杨生文、中国社会科学院大学罗仲伟教授、京城十大金牌导师徐斌、浙江东方职业技术学院创新创业学院院长邵曦、北京820现代营销军校校长王建、东蒙集团有限公司人力资源管理中心总监王建友出席，多视角分享最新认知和深刻思考，为大家带来一场又一场专业级别的饕餮盛宴。

2018年12月21日第六届温州人力资源高峰论坛隆重举行，首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任、经济学博士徐斌提出了“重构人力资本新版图”的概念，让到场的300位来自各大企业的人力资源负责人深受启发。

2017年12月22日第五届温州人力资源高峰论坛隆重举行，奥康集团潘少宝总监、华智共创刘思贵总裁、领世咨询创业合伙人白睿老师、浙江三花制冷集团陈方圣部长共同就《新学习时代下的思维创新》与温州地区600余名HR做了分享。据悉，当天现场豪礼送不停，多名幸运HR抽取大奖。碧桂园房产参于赞助。

2016年12月09日第四届温州人力资源高峰论坛隆重举行，分别从《生态型组织助力企业基业长青》、《人力资源助推业务变革》、《组织变革与绩效改进》、《战略性绩效管理的三重境界》、《人力资源利润中心管理》等八个主题，与温州地区800余名人力资源管理者、线上10000+的HR分享经验。

补充说明

本次大会赞助金额以实际发生并双方审计确认为准。

相关细则由源大集团与赞助企业在满足会议需求的基础上协商。